Unser Hinweisgebersystem bietet allen Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und deren Mitarbeitern sowie sonstigen Dritten mit beruflichem Kontext einen sicheren und geschützten Kommunikationskanal für Hinweise zu Rechtsverstößen im Unternehmen, die unter anderem die Themen Menschenrechte, Umwelt- und Klimaverstöße, Arbeitssicherheit und -gesundheit, Korruption, Kartell und Datenschutz betreffen.

Jede Meldung ist streng vertraulich. Weitere Informationen dazu finden Sie in den Datenschutz- und Nutzungshinweisen.

Wird ein (vermuteter) Verdachtsfall im guten Glauben gemeldet, hat der Hinweisgeber – unabhängig davon, ob sich der Verdacht letztendlich bestätigt oder nicht – keinerlei Nachteile zu befürchten. Es werden insbesondere keine Vergeltungsmaßnehmen oder Diskriminierung geduldet. Das Meldesystem darf jedoch nicht für falsche Anschuldigungen verwendet werden. Die Meldung wissentlich falscher Informationen ist verboten und kann geahndet werden.

Wir möchten Sie dazu ermutigen, Ihren Namen in der Hinweisabgabe zu nennen. Unabhängig davon sollten Sie unbedingt ein sicheres Postfach erstellen, um eine weiterführende Kommunikation mit dem Fallbearbeiter zu ermöglichen.

Sicherheitshinweis

Für Ihre Hinweiseingabe werden Sie auf ein externes System weitergeleitet. Dieses System sorgt für den technischen Schutz der von Ihnen übermittelten Inhalte und Ihrer Identität. Um Ihre Sicherheit weiter zu erhöhen, berücksichtigen Sie bitte folgende Punkte:

• Falls Sie anonym bleiben möchten, geben Sie keine Daten an, die Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen.
• Nutzen Sie nach Möglichkeit kein technisches Gerät das von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird. Eine unternehmenseigene Internetverbindung kann Ihre Anonymität gefährden.
• Achten Sie auf die sichere Internetverbindung, dargestellt durch das Schloss-Symbol neben der Adresszeile.

Sollten Sie Ihr Anliegen nicht zuordnen können, wenden Sie sich an den ASB Köln e.V.